萨洛凯门窗·终端赋能 | 启动标杆门店计划，提高核心竞争力！

如何提升终端综合实力，让门店长期、良性、持续、健康的发展，是打造标杆门店的重要课题。标杆门店的塑造，不仅是衡量一个品牌影响力的砝码，更是品牌发展的风向标。

在门店经营管理的过程中，如果出现管理无序；服务质量无法保证；团队凝聚力不强；以及门店运营缺乏流程、规范化，就会导致团队像一盘散沙，后期管理难度加大，业绩无法突破等一系列问题。

针对终端门店规范化管理，萨洛凯门窗启动标杆门店计划，旨在充分发挥标杆门店示范性作用，以点带面，提高终端门店的运营能力，促进业绩增长。10月25日-11月25日，萨洛凯门窗标杆门店计划在终端展开落地，首阶段挑选了萨洛凯门窗南宁店、萨洛凯门窗吉安店、萨洛凯门窗渝北店、萨洛凯门窗盐城店、萨洛凯门窗璧山店、萨洛凯门窗长沙店作为示范，通过萨洛凯门窗精英团队的帮扶指导，门店综合实力进一步提升，实现了业绩快速增长。

当下市场竞争激烈，创新、专业和精细化已成为行业的重点突破方向。标杆门店计划整合终端管理优势资源，针对性制定科学有效的培训策略，从接单标准流程打造、门店会议制度管理、渠道模式拓展、活动模式提炼四个维度来规范门店日常管理，提升门店的整体服务水平，树立良好的品牌形象。

门店要长期、良性、持续、健康发展，转变思路是关键。萨洛凯门窗精英团队在服务终端的过程，塑造一个由“我做你看”到“你做我看”的督导教练形象。门店严格执行销售服务标准流程、门店考勤制度、早夕会主持、活动量管理等多项制度，形成一支高效执行力的团队。

一个团队采用激励的方式，更容易唤醒员工对成交、对成功的渴望。从门店老板到团队成员，设立业绩目标，层层细分，细化到季度、月度、周度和日度，每个人对结果负责。

瞬息万变的时代，竞争也愈发激烈，唯有不断修炼内功，才能逆势突围。萨洛凯门窗通过标杆门店计划，不仅提升终端门店的软实力和硬实力，更体现了总部强大的帮扶力。未来，萨洛凯门窗将以多渠道服务为终端赋能，实现共创共赢，打造全国各地标杆门店。

图文来源：萨洛凯门窗官方公众号，侵删