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安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!

2024-06-27

中国门窗网

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安格尔门窗:2-12月,开展主题类型训练营3场;2月,举行了为期线下2+线上21天的《好老板特训营》,全国经销商赋能培训106家。

2022年,安格尔培训部多维度的举办了多场培训,好老板训练营、新商培训会、五好服务体系全国巡回培训会、主题训练营、点对点培训、线上课堂、视频内容赋能等,针对性的进行全面赋能,下面让我们一起回顾2022培训大事记……

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!

时光荏苒,岁月如梭,2023悄然来临。

2022年,是我们奋勇争先,攻坚克难的一年。

市场环境

>口罩原因,经济下行,消费降级;

>房地产政策调控,精装房占比高;

>卖场多,客流减少,行业竞争越来越激烈;

>新型经营模式,导致销售分流,购买习惯改变等。

通过这些现象,我们意识到,想要在这样的大环境下生存和发展,必须打造更专业的团队,具备更专业的服务技能,那么这里就需要通过大量、高频培训去解决目前所遇到的这些变化。

|更名赋能学院

11月,安格尔培训部正式升级,更名为安格尔赋能学院,并设计对应LOGO。

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赋能学院logo设计

>形似蒲公英,寓意勇敢

即便独自飞行,也要坚强勇敢,风吹到哪里就在哪里生根发芽,在逆境中创造佳境,找到更加肥沃适宜的土壤孕育生命。

>形似托举的书本

寓意“书中自有黄金屋”,为安格尔代理商传递知识,赋能经营,而这些知识会被转化为财富,也代表安格尔品牌重视成长、持续学习、与时俱进的精神!

以“每一点助力,只为您飞的更好”作为赋能学院广告语,希望通过多维度、高频率、贴近市场需求的培训,为终端输送营养,提高经营作战能力,安格尔赋能学院细分了讲师体系、课程体系、培训闭环设计到培训实施效果检验的体系。

讲师方面,全部聘请拥有8年以上经验、具备丰富的终端实战经验,知晓终端现状,洞悉运营痛点,课程体系围绕产品篇、销售篇、设计篇、技术篇、管理篇、渠道篇等维度进行搭建,确保覆盖和满足终端需求。

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!

赋能学院讲师团队合影

| 全国巡回培训赋能

2-12月以来,相继在株洲、南京、佛山(3场)、海南,召开培训会6期,累计赋能新老商人次350+,主要聚焦产品销售、竞品对比、专卖店服务指南,产品计价、门窗设计、下单软件、销售流程、逼单成交、五好服务体系几个篇章内容开展,通过多维度培训让终端和总部保持动作同频、技能强化提升,解决终端在获客、客户转化方面的难题。

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全国巡回培训赋能

全国巡回培训赋能推文链接:

>安格尔门窗2022区域培训会【海南站】圆满举办

>《五好服务体系》全国巡回培训会[华东站]圆满成功

>《五好服务体系》全国巡回培训会[湖南站]圆满成功

>安格尔门窗2022新商集训营【佛山站】圆满举办

|主题训练营

2-12月,开展主题类型训练营3场;2月,举行了为期线下2+线上21天的《好老板特训营》,全国经销商赋能培训106家。

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!

主题训练营

主题训练营推文链接:

>让老板做正确的事——安格尔门窗

4月,连续七天,从0到1进行《超级设计集训营·第一期》全面提升终端设计方案交付能力。

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!

12月,连续三天,举办《超级设计训练营·第二期》,提升门店设计水平,用设计赋能销售,更好地服务客户,提供大单解决方案。

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!>安格尔2022“超级设计训练营·第二期”圆满结束!

| ANGLE线上赋能学院

ANGLE线上赋能学院,旨在为全国经销商门店和团队提供高效率、便捷性、多元化的学习平台,提升门店团队的专业技能,线上课堂实行每月定期开课、支持无限回听、帮助学员知识强化、精准针对门店培养员工难的问题出发,让门店从此无忧员工培训。

|线上赋能学院数据

今年线上累计开课28节,涵盖产品、销售、软件技能等模块内容。

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| 驻店培训赋能

2-12月以来,相继在韶关、开州、佛山(2场)、中山、衡阳、禹州、遵义、舟山、荣昌、惠阳、深圳、湖州(2场)、清远(2场)、绵阳、东方、居然、江门、平阳等地,开展了21期以“练内功、提技能、强本领、增业绩”为主题的到店培训帮扶,几期帮扶聚焦:团队技能强化、门店制度搭建、运营管理梳理、销售成交模块。

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!

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点对点赋能

点对点赋能推文链接:

>点对点赋能 | 浙江平阳店培训圆满举办!>点对点赋能 | 广东新会店培训圆满举办!>培训部点对点培训班广州天河站圆满结束!

安格尔培训帮扶从前期调研、需求诊断、培训帮扶计划制定、培训过程开展、培训结束考核、后续提升方向跟进等环节,实现培训赋能闭环,致力为终端提供实战、落地、有针对性、可复制的培训帮扶内容。

| 培训教材赋能

让所有培训内容可运用、能落地,这是培训赋能的前提。从终端需求出发,从每个课程研发开始,必须思考如何链接终端实际运用的问题,22年度培训赋能教材教材包含安装/测量/销售3大标准流程视频,14个销售工具表单/1套解决方案模板/7大类产品体验视频/2组产品体验标贴/7个老客户工具表单/1套五星服务维护体系/2个老客户主题活动方案/测量安装标准物料1套共计16件,另外包括《量尺专用本》、《销售四板斧》、《销售流程话术》等……

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!

部分教材工具

| 短视频赋能

为了更好地做好赋能工作,顺应短视频时代主流,安格尔赋能学院开设了视频赋能号,全年共发布产品、设计、培训类赋能视频52条。

安格尔门窗|叮~这是一份培训年终总结,请查收!2022年,这一年我们深入终端,大刀阔斧开展全国范围的培训赋能推动,将人才培育体系的打造,作为提升品牌永续竞争力的利器。

2023,

大干一番!

我们准备好了!

未来,学习力更是竞争力,安格尔门窗将继续强化培训体系,壮大师资队伍,完善课程体系,多维度、高频次为经销商进行多元化的培训赋能,为品牌持续高速发展和终端业绩倍增做好充分的准备,助力终端赢战市场!

图文来源:安格尔门窗总部公众号,侵删

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